Home

Vier onderscheiden competentiecentra:

• HR Expertise
• BeLeaders
• Sales Ambassador
• Public Speaking

Lees meer

Detecteren, motiveren en aantrekken van uw talent!

Door de schaarste aan talent op de arbeidsmarkt, is het steeds moeilijker om geschikte kandidaten te vinden voor vacatures. Overigens gaat het al lang niet meer om iemand te zoeken met enkel de juiste competenties. Bij het rekruteren en selecteren, vertrekt SBS Skill BuilderS vanuit een grondige analyse van de werking, cultuur en strategie van een organisatie. Pas na het duidelijk bepalen van de benodigde competenties, waarden en gewenste persoonlijkheid van de kandidaat, kunnen we komen tot de perfecte match tussen een nieuwe werknemer en de organisatie. Vervolgens gaan we proactief en creatief aan de slag voor u!

Lees meer

In kaart brengen en ontwikkelen van uw talent

Het assessment center die SBS Skill BuilderS opstelt en afneemt, heeft tot doel een waarheidsgetrouwe en sluitende inschatting te maken van het actuele potentieel van kandidaten, conform een vooraf door de opdrachtgever goedgekeurd competentieprofiel. Bij development centers wordt dit aangevuld met het in kaart brengen van de ontwikkelingsbehoeften en -potentieel voor wat betreft deze competenties.

Lees meer

Door de schaarste op de arbeidsmarkt, dreigt er ook een tekort aan talent. Maar benut u de mogelijkheden van uw huidige medewerkers wel voldoende? Nemen medewerkers hun carrière zelf in handen? En wat met medewerkers die geen verwachtingen hebben?

Met Loopbaancoaching & Carrièreplanning van SBS Skill BuilderS ondersteunt u het talent management binnen uw onderneming. Daarmee vergroot u niet alleen de ‘loopbaanzelfsturing' van uw medewerkers en management. U verhoogt ook het engagement van uw medewerkers.

Lees meer

Aantrekken van werkzoekenden die een extra kans verdienen!

U heeft nog openstaande vacatures? Waarom overweegt u niet om een oudere werkzoekende aan te werven? Of een jong volwassene? Met Jump2Work komt u, volledig kosteloos, in contact met werkzoekenden die u zelf niet bereikt! Bovendien geniet u meteen van de juiste tewerkstellingsmaatregel (IBO, Win-Win, Activa enz.).

Maar ook na de aanwerving kan u op ons rekenen en bent u gerust van een vlotte integratie van de nieuwe werknemer. SBS Skill BuilderS blijft met de werkzoekende werken aan een passende arbeidsattitude en zorgt via jobcoaching voor de juiste afstemming.

Lees meer

Succesvol outplacement

Ontslag is altijd een verlies. Ook al is het soms beter voor beide partijen, de ex-medewerker kampt met vertwijfeling, schaamte en ook onzekerheid over de persoonlijke toekomst. In bepaalde gevallen bent u als werkgever verplicht tot outplacement. Of u kan vrijwillig kiezen voor outplacement. Maar de vraag is telkens:
dient u louter uw verplichting na te komen of wilt u een positieve rol spelen in het verwerkingsproces? Kan u afscheid nemen zonder negatieve gevoelens?

Bij SBS Skill BuilderS ligt de basis tot samenwerking op vertrouwen, aandacht en respect voor ieder individu. Voor ons staat het menselijke resultaat voorop.

Lees meer